Rotatividade de profissionais da Estratégia Saúde da Família no município de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil

Authors

  • Bárbara Quadros Tonelli
  • Ana Paula dos Reis Leal
  • Wanini Félix Quadros Tonelli
  • Daniella Cristina Martins Dias Veloso
  • Dulce Pimenta Gonçalves
  • Stephanie Quadros Tonelli Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Universidade Estadual de Montes Claros

DOI:

https://doi.org/10.5335/rfo.v23i2.8314

Keywords:

Atenção primária em saúde, Estratégia Saúde da Família, Rotatividade de pessoal

Abstract

 Objetivo: analisar a rotatividade dos profissionais de saúde vinculados às Equipes de Saúde da Família (ESFs) de Montes Claros, MG. Sujeitos e método: trata-se de um estudo transversal de natureza quantitativa do tipo exploratório e descritivo. Os dados foram extraídos do Relatório de Profissionais Desligados no Estabelecimen­to do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), no período de fevereiro de 2001 a agosto de 2016. Resultados: foram avaliados 811 profissionais, dos gêneros feminino (n=599) e masculino (n=212), em 93 ESFs. Estiveram cadastrados 283 médicos, 264 enfermeiros, 50 técnicos de enfermagem, 75 auxiliares de enfermagem, 78 dentistas, 56 auxiliares de saúde bu­cal e 5 técnicos de saúde bucal. A média do tempo de permanência (TP) dos profissionais nas ESFs foi de 20 meses, sendo que o tempo mais frequente foi menor que 1 mês (6,2%), seguido pelos tempos de 1 (5,9%) e 2 (4,3%) meses; 48,82% dos profissionais (n=396) permaneceram por tempo menor que 12 meses. Os cirurgiões-dentistas foram os profissionais que tiveram maior TP dentre os profissionais de nível superior, e profissionais de nível médio apresentaram TP significa­tivamente maior. Conclusão: pôde-se observar uma alta taxa de rotatividade profissional nas ESFs no município avaliado.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Stephanie Quadros Tonelli, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Universidade Estadual de Montes Claros
    Stéphanie Quadros Tonelli Graduada em Odontologia pela Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes (2013). Bolsista de Iniciação Científica pela Fundação de Amparo à Pesquisa do estado de Minas Gerais - FAPEMIG (2011-2013). Possui especialização na modalidade Residência Multiprofissional em Saúde da Família pelo Hospital Universitário Clemente de Faria/Unimontes (2016) e Mestrado em Clínicas Odontológicas com ênfase em Endodontia pela PUC Minas (2016). Doutoranda em Odontologia pela PucMinas e pós-graduanda em Endodontia pela ABO Regional Montes Claros. Atuou como Tutora da Residência Multiprofissional em Saúde da Família pelo HUCF/Unimontes - Pólo Salinas, MG (2016/2018). Docente do Curso de Graduação em Odontologia das Faculdades Verde Norte - Favenorte (desde 2017) e Endodontista em consultório particular.

References

Giovani MSP, Vieira CM. Longitudinalidade do cuidado diante da rotatividade de profissionais na Estratégia Saúde da Família. RECIIS – Rev Eletr Com Inf Inov Saúde 2013; 7(4):1-14.

Starfield B. Atenção primária: equilíbrio entre necessidades de saúde, serviços e tecnologia. Brasília: UNESCO/Ministério da Saúde; 2002.

Gonçalves VB, Guerra LM, Pereira AC, Meneghim MC, Mialhe F. Variáveis associadas ao desempenho de cirurgiões-dentistas na estratégia de saúde da família. RFO UPF 2012; 17(2):201-7.

Campos CVA, Malik AM. Satisfação no trabalho e rotatividade dos médicos do Programa de Saúde da Família. Rev Admin Pública 2008; 42(2):347-68.

Giovani MSP, Vieira CM. Longitudinalidade do cuidado diante da rotatividade de Saúde. Rev Eletr Com Inf Inov Saúde 2013; 7(4).

Medeiros CRG, Junqueira AGW, Schwingel G, Carreno I, Jungles LAP, Saldanha OMFL. A rotatividade de enfermeiros e médicos: um impasse na implementação da Estratégia de Saúde da Família. Ciênc Saúde Colet 2010; 15(Suppl 1):1521-31.

Stancato K, Zilli PT. Fatores geradores da rotatividade dos profissionais de Saúde: uma revisão de literatura. Rev Adm Saúde 2010; 12(47):87-99.

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção àsaúde. Departamento de Atenção Básica. Política Nacional de Atenção Básica. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2006.

Baratieri T, Marcon SS. Longitudinalidade do cuidado: compreensão dos enfermeiros que atuam na estratégia saúde da família. Esc Anna Nery 2011; 15(4):802-10.

Balabanian YCC. Rotatividade dos profissionais de enfermagem de um hospital universitário público [Dissertação de Mestrado]. Campinas: Faculdade de Enfermagem da Universidade Estadual de Campinas; 2014.

Gomes D, Gonçalves ASR, Pereira LS, Tavares, RS, Pires DEP, Ramos FRS. Satisfação e sofrimento no trabalho do cirurgião-dentista. RFO UPF 2010; 15(2):104-10.

Frichembruder K, Hugo FN, Hilgert JB. Perfil e percepção de profissionais dos Centros de Especialidades Odontológicas do Rio Grande do Sul. RFO UPF 2017; 22(1):43-8.

Cericato GO, Garbin DF, Fernandes AP. A inserção do cirurgião-dentista no PSF: uma revisão crítica sobre as ações e os métodos de avaliação das Equipes de Saúde Bucal. RFO UPF 2007; 12(3):18-23.

Anselmi ML, Angerami ELS, Gomes ELR. Rotatividade dos trabalhadores de enfermagem nos hospitais do Município de Ribeirão Preto. Rev Panam Salud Publica/Pan Am J Public Health 1997; 2(1):44-50.

Arantes LJ, Shimizu HE, Merchán-Hamann E. Contribuições e desafios da Estratégia Saúde da Família na Atenção Primária àSaúde no Brasil: revisão da literatura. Ciênc Saúde Colet 2016; 21(5):1499-509.

Downloads

Published

2018-10-22

Issue

Vol. 23 No. 2 (2018): RFO

Section

Artigos

License

Licença Creative Commons
This work is licensed under aCreative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.

How to Cite

Rotatividade de profissionais da Estratégia Saúde da Família no município de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil. (2018). Revista Da Faculdade De Odontologia - UPF, 23(2). https://doi.org/10.5335/rfo.v23i2.8314