A INVEJA: UM COMPORTAMENTO ESQUECIDO NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Nelson Germano Beck

DOI:

https://doi.org/10.5335/rtee.v5i10.4782

Resumo

A inveja é um sentimento que todo ser humano possui, no entanto, por ser um sentimento vergonhoso, é pouco comentado e discutido nas ciências sociais e principalmente nas relações de trabalho das organizações. O artigo é uma revisão bibliográfica que busca discutir o fenômeno da inveja como comportamento esquecido nas organizações, mas que está presente no indivíduo e na organização. Portanto, conclui-se que é relevante saber gerenciar o lado destrutivo da inveja nas relações de trabalho como forma de minimizar os seus efeitos no desempenho do indivíduo e da organização. Palavras-chave: inveja, comportamento, gerenciamento, indivíduo, organização.

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Edição

v. 5 n. 10 (1998): Revista Teoria e Evidência Econômica

Seção

Artigos

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Como Citar

A INVEJA: UM COMPORTAMENTO ESQUECIDO NAS ORGANIZAÇÕES. Revista Teoria E Evidência Econômica, 5(10). https://doi.org/10.5335/rtee.v5i10.4782