Resistência e adaptação às mudanças tecnológicas: desafios ao secretário executivo gestor de pessoas

Abstract

O presente artigo foi elaborado a partir de uma pesquisa bibliográfica referente à atuação do secretário executivo na gestão de pessoas. Apresenta conceitos sobre a gestão de pessoas nas organizações e de que forma o profissional de secretariado atua nela, principalmente no processo de adaptação dos colaboradores às novas ferramentas tecnológicas inseridas na organização e o trabalho desenvolvido para enfrentar a resistência a estas mudanças. Também traz em seu desenvolvimento a importância da inovação tecnológica e da valorização pessoal para o sucesso da organização e do colaborador, elementos fundamentais no âmbito competitivo. Por meio do estudo dos conceitos abordados constata-se que o secretário executivo, atuando como gestor de pessoas, direciona os colaboradores para o processo adaptativo de forma que a organização e os colaboradores se sintam satisfeitos com os resultados alcançados.