Considerações sobre a terceira idade e o mercado de trabalho: questionamentos e possibilidades

Autores

  • Edward Goulart Júnior
  • Lucila Russi Mergulhão
  • Luiz Carlos Canêo
  • Marielly Bueno Najm
  • Maria Cristina Frollini Lunardelli

DOI:

https://doi.org/10.5335/rbceh.v6i3.250

Palavras-chave:

Envelhecimento, mercado de trabalho, aposentadoria, políticas públicas, psicólogo organizacional.

Resumo

Esse trabalho tem como objetivo refletir a questão do envelhecimento do indivíduo e a possibilidade deste permanecer no mercado de trabalho, discutindo a importância do trabalho na terceira idade, tanto para a saúde física quanto mental do sujeito. A aposentadoria é vista como um processo de mudança, que pode significar perda de identidade ou procura de outras fontes de desenvolvimento, como, por exemplo, saúde e lazer, ou seja, um sentido para a vida fora do trabalho. Destaca, também, o processo de educação para o envelhecimento do individuo no trabalho, que é um dos papéis do psicólogo organizacional, agindo em conjunto com políticas públicas adequadas, que irão garantir as condições objetivas necessárias para a permanência do idoso no mercado, e a conscientização da população para a valorização do idoso, como fontes de desenvolvimento físico, mental e emocional desta.

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Publicado

2010-11-21

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Considerações sobre a terceira idade e o mercado de trabalho: questionamentos e possibilidades. (2010). Revista Brasileira De Ciências Do Envelhecimento Humano, 6(3). https://doi.org/10.5335/rbceh.v6i3.250