Artificial intelligence, gender, and human rights: the case of Amazon

Authors

  • Gustavo Silveira Borges Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, Criciúma, SC
  • Maurício da Cunha Savino Filó Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, Criciúma, SC

DOI:

https://doi.org/10.5335/rjd.v35i3.12259

Keywords:

Artificial Intelligence, Human Resources, Amazon, Human Rights, Discrimination

Abstract

This article aims to analyze Artificial Intelligence and its impacts on human rights, based on the analysis of the case of the process of hiring workers by Amazon. Its specific objectives are to describe the industrial revolutions and their impacts on society, to characterize the new technologies, and to analyze the Amazon case with the use of AI in the human resources sector. As a result: the industrial revolution transcends the limits of new technologies, involves physical, digital and biological domains; its social transformations are enormous, generating negative impacts; AI tools are conducive to automating and maintaining discrimination against women in employment relationships. The method of procedure used is deductive, with a qualitative and technical approach of bibliographic research with literature review in an exploratory study. The Amazon case study demonstrates the risk of using AI in the field of human resources in the affront to human rights.

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Author Biographies

  • Gustavo Silveira Borges, Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, Criciúma, SC

    Pós-Doutor em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2014), com bolsa de pesquisa PNPD/CAPES. Doutor em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (2013). Mestre em Ciências Criminais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS (2007). Especialista em Ciências Penais pela PUCRS (2005). Pós-graduado pela Escola da Magistratura do Rio Grande do Sul - AJURIS (2003). Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais pela PUCRS (2002). Atualmente, é Professor da Graduação e do Mestrado em Direitos Humanos e Sociedade na Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, da Pós-graduação lato sensu da UNESC e do Centro Universitário Ritter dos Reis - UNIRITTER. Pesquisador permanente do Programa de Pós-Graduação em Direito (PPGD/UNESC), vinculado a Linha de Pesquisa Direitos Humanos, Cidadania e Novos Direitos e a Área de Concentração Direitos Humanos e Sociedade. Parecerista em diversas revistas. Participante em diversos projetos de pesquisa vinculados à UNISINOS e à UNESC. Pesquisador do Núcleo de Pesquisas em Direitos Humanos e Cidadania - NUPEC, na UNESC. Autor de livros e diversos trabalhos científicos desenvolvidos nas áreas do Direito em diálogo com a Bioética e a Medicina. Avaliador do Curso de Direito pelo INEP/MEC. Membro de bancas examinadoras de concurso público. Tem experiência no Direito, com atuação acadêmica nas áreas: Direitos Humanos, novos direitos, Direito Civil e Direito do Consumidor.

  • Maurício da Cunha Savino Filó, Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, Criciúma, SC

    Doutor em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito (PPGD) da Universidade Federal de Santa Catarina (2018). Possui Mestrado em Direito pela Universidade Presidente Antônio Carlos - PPGD - UNIPAC (2010), possui Graduação (2004) e Pós-Graduação lato sensu em Direito Processual pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (IEC, 2004). Lecionou na Universidade Presidente Antônio Carlos de 2009 até 2011/1. Leciona desde agosto de 2011, na Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC). Atualmente é Membro do Núcleo Docente Estruturante, sendo que leciona Teoria Geral do Processo e Prática Processual Administrativa. Possui certificado de conhecimento da língua italiana, emitido pela Università per Stranieri Perugia (2006). Advogado.

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Published

2021-12-31

Issue

Vol. 35 No. 3 (2021): Justice of Law

Section

Artigos

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How to Cite

Artificial intelligence, gender, and human rights: the case of Amazon. (2021). Law of Justice Journal, 35(3), 218-243. https://doi.org/10.5335/rjd.v35i3.12259